Consultoria

  • Validação da rentabilidade dos contratos atuais;
  • Cálculo do potencial de faturamento da banca;
  • Indicador de desempenho da equipe;
  • Construção da tabela interna de honorários para consultas e processos com cinco níveis de Preços;
  • Definição dos indicadores que influenciarão na margem de lucro.
  • Descrição dos cargos e responsabilidades;
  • Cenários para definição do melhor modelo de remuneração fixa e variável atrelado a resultado e não receita;
  • Construção da ficha de avaliação por competências comportamentais;
  • Estruturação de feedbacks;
  • Evolução de carreira na vertical e horizontal.
  • Alinhamento de responsabilidade e papel de cada sócio;
  • Política de movimentação Financeira;
  • Responsabilidades da sociedade em relação ao sócio;
  • Construção de Modelos de divisão de dividendos em quatro pilares: (i) cota (ii) trabalho (iii) captação (iv) gestão
  • Treinamento da equipe Financeira
  • Definição de rotina do departamento
  • Organização do contas a pagar e receber
  • Padronização dos relatórios financeiros
  • Descrição dos cargos e responsabilidades;
  • Cenários para definição do melhor modelo de remuneração fixa e variável atrelado a resultado e não receita;
  • Construção da ficha de avaliação por competências comportamentais;
  • Estruturação de feedbacks;
  • Evolução de carreira na vertical e horizontal.
  • Treinamento da equipe Financeira
  • Definição de rotina do departamento
  • Organização do contas a pagar e receber
  • Padronização dos relatórios financeiros

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